湖北藍天鹽化有限公司開展“喜迎十八大、 爭創新業績”主題實踐活動實施方案
2017-04-20 15:47:49
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| 湖北藍天鹽化有限公司開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動實施方案 | |
| 發布時間：2012-4-10 9:12:39 閱讀次數：1639 | |
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??? 根據湖北鹽業集團公司黨委的部署，現就我公司開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，制定如下實施方案。
??? 一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接黨的十八大、學習貫徹黨的十八大精神為主線，以推進企業科學發展、跨越式發展為主題，團結帶領企業廣大黨員干部、職工群眾，立足崗位創先爭優，凝心聚力推動發展，以優異成績向黨的十八大獻禮。
??? 二、主要目標
堅持圍繞“提精神、轉作風、創業績、促發展”的總體目標，緊緊抓住黨的十八大召開的重大機遇，動員組織企業廣大黨員干部群眾團結一心、眾志成城、真抓實干、開拓創新，凝心聚力提精神，爭創業績促發展，立足本職作貢獻，加強組織添活力，為推進企業科學發展、跨越式發展提供強大動力。
??? ——凝心聚力提精神。解放思想，提振精神，凝聚共識，形成發展的合力。進一步增強企業廣大黨員干部群眾“先”、“優”意識和干事創業激情，特別是增強黨員領導干部和每一位共產黨員的黨員意識、黨性意識，以飽滿的政治熱情和昂揚的工作斗志，投身企業科學發展、跨越式發展的實踐之中。
??? ——爭創業績促跨越。緊緊圍繞企業生產發展實際，引導廣大黨員干部群眾立足本職崗位，在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作、推進企業改革發展、保證企業和諧穩定等各個方面中充分發揮作用，促進企業在穩中求進中實現又好又快發展。
??? ——深入群眾促和諧。動員組織公司領導和機關干部深入生產一線服務職工群眾。結合企業實際，圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，了解掌握職工群眾所思所想所盼所求，切實為職工群眾辦實事好事。
??? ——加強組織添活力。搶抓“基層組織建設年”活動機遇，全面貫徹落實省委基層黨建《三年規劃》，不斷加強公司“五個基本”、“七個體系”建設，使黨的基層組織建起來、用起來、活起來、強起來。
??? 三、主要內容
為在公司掀起“喜迎十八大、爭創新業績”的高潮，以增強黨員黨性意識、加強基層組織建設、立足崗位爭創新業績為重點，圍繞“修黨性、強基層、創業績、樹典型”，結合企業實際，重點開展好以下四項活動：
??? （一）開展學習黨史“四個一”活動。一是組織全體黨員開展閱讀一本黨史書籍活動，作好讀書筆記，撰寫心得體會；二是舉辦一次黨史專題講座；三是開展一次黨史知識測試；四是七一前夕，舉辦一次“喜迎十八大、永遠跟黨走”主題歌詠會。
??? （二）開展“五亮五比五創”活動。將“五亮五比五創”活動作為創先爭優活動的一項重要內容，作為黨群共建創先爭優的一個重要載體抓緊抓好，讓創先爭優在企業得到展現，讓職工群眾切實感受到創先爭優帶來的實實在在的好處。
???? 1、大力推行“五亮”，展示黨員形象。廣泛開展亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議活動，通過佩戴黨徽、工作牌等形式，引導廣大黨員多渠道亮身份、多方位樹形象，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾監督。
??? 2、廣泛開展“五比”，激發內在動力。公司廣大干部職工要比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風，要在企業發展中爭當模范職工，在生產經營中爭當操作能手，在本職崗位上創一流業績。
??? 3、精心推進“五創”，提高爭創實效。廣泛開展“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”活動，把創建工作與開展勞動競賽結合起來，比操作、比質量、比產量，比營銷、掀起以生產促銷售的熱潮。要充分利用黨員先鋒崗、職工示范崗的影響力，帶領職工參與到活動中來，大干苦干巧干，提高生產效率。
??? （三）開展“抓作風、抓環境、抓落實、促跨越”活動。根據省委省政府關于開展“三抓一促”活動的部署和要求，結合公司實際，擬在公司開展以“內部挖潛、增收節支”為主題的節約增效活動。通過開展節約增效活動，增強公司廣大干部職工艱苦奮斗、勤儉節約的意識，形成堅持厲行節約、反對鋪張浪費的良好風尚。
??? 1、深入開展節約增效活動。強化預算管理，加強經費預算約束；嚴格辦公經費和物品管理，嚴格辦公用品配備標準；嚴格招投標制度，大宗物資采購必須招投標；加強公車使用管理，壓縮燃油費支出；加強材料使用管理，嚴格控制材料費開支；加強廢舊物資管理，大力開展修舊利廢活動，力爭各項費用同比下降10%左右。
??? 2、加強執行力建設。按照“三抓一促”的要求，抓好各項制度的落實，嚴肅執行限時辦結制、追究問責制等管理制度。加強監督檢查，對各單位、各崗位履職盡責情況、目標完成情況等隨時進行督查，實現監督檢查經常化。
??? （四）開展“基層組織建設年”活動。以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，堅持“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，把公司“五個基本、七個體系”建設與基層組織建設年活動相結合，進一步提升基層黨組織戰斗力、黨員隊伍生機活力和基層基礎保障水平。
??? 1、實施“素質工程”。扎實推進黨委中心組學習和職工政治理論學習。堅持“集體學習和個人學習”相結合，理論學習與主題實踐活動相結合，全面實現學習的制度化、規范化、項目化。扎實開展形式任務教育和社會主義核心價值體系教育。組織入黨積極分子參加集團公司培訓教育，拓展培養教育渠道，提高培訓能力和水平。
??? 2、實施“強基工程”。以爭創“四強”黨支部為目標，加強基層黨支部建設。優化基層黨組織設置，擴大黨組織的覆蓋面，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。拓展黨的組織生活制度，堅持“三會一課”制度，開展黨員民主評議，建立黨員定期黨性分析制度。認真做好發展黨員工作，進一步完善發展黨員程序，落實黨員公示制，從制度上保證發展黨員的質量。
??? 3、實施“機制工程”。落實黨建工作責任制，完善黨委負總責、主要領導親自抓、分管領導具體抓、各部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，切實把黨建工作列入重要議事日程。建立健全工作激勵機制，做好基層組織和先進個人的考核評比工作，表彰先進、樹立典型，營造“爭先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。加強對工、青等基層群眾組織的領導和指導，以黨的基層組織建設促進其他各類基層組織建設。建立健全黨內關懷機制，探索建立黨內激勵、關懷、幫扶基金，并建立健全相關的發放制度，幫助解決黨員在生活中遇到的困難和問題。
??? 4、實施“旗幟工程”。及時發現活動中涌現出來的先進人物和先進事跡，做好先進的宣傳和推薦工作，打造企業發展中的先進旗幟。
四、活動步驟
根據湖北鹽業集團有限公司部署，藍天公司主題實踐活動從2012年3月20日開始，至2012年12月底結束，具體分為宣傳發動、推進實施、評選表彰和成果運用四個步驟。
??? 1.宣傳發動（3月20日至3月31日）
在集團公司召開 “喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動動員會的基礎上，組織召開公司思想政治工作專題會，對活動進行動員部署。公司政工部門要充分利用簡報、網站、宣傳欄等形式加強宣傳報道，營造濃厚的活動氛圍。
??? 2.推進實施（4月1日至10月底）
根據公司“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動的4個子項活動內容，結合公司生產經營和黨建工作實際，全面啟動各項具體活動，逐項抓好貫徹落實。
??? 3.評先表彰（7月和12月）
采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，通過日常收集、現場察看、實地檢驗等手段，對各單位開展主題實踐活動情況進行量化評比，將評比情況作為“七一”表彰和年終考核表彰重要依據，對表現突出的單位及個人進行通報表彰，并積極向上級黨組織推薦表彰。
??? 4.成果運用（10月底至12月底）
黨的十八大后，認真總結企業主題實踐活動開展情況，把在加強黨員黨性修養、加強基層組織建設、立足崗位創業績、樹立典型營造氛圍等方面取得的好經驗好做法，形成務實管用、簡便易行的制度，推動活動長效開展。
??? 五、有關要求
??? 1.深化思想認識，明確總體要求。開展“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，是省委做出的重大部署，是推進新時期國有企業黨建工作的重要載體，是深化創先爭優活動的重要舉措。公司各黨支部要高度重視、統籌規劃、精心部署，全面抓好貫徹落實。
??? 2.制定具體方案，細化工作部署。要堅持實事求是、因企制宜，根據各支部和黨員的不同情況，科學制定方案，周密安排部署，做到工作目標、工作步驟、工作措施、考核評價等方面的內容具體明確，打造富有國有企業特色的主題實踐活動品牌。
??? 3.大力宣揚典型，營造濃厚氛圍。要善于發現、及時總結在基層實踐中創造的新鮮經驗，重視培育和樹立先進典型。要充分利用簡報、網站、廣播站等宣傳平臺，推介先進典型，在公司上下樹立正確的輿論導向，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
??? 4.強化督導檢查，務求活動實效。要采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，及時了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，推動活動扎實有效開展。
??? 5.加強組織領導，保障工作落實。公司成立 “喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動指導小組，指導小組下設辦公室，辦公室設在公司綜合辦公室，具體負責公司“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動的組織謀劃、工作推動、綜合協調、檢查督辦。
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