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藍天公司2017年黨建工作總結(jié)

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2017年以來，藍天公司在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，積極開展“兩學(xué)一做”，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為公司平穩(wěn)健康發(fā)展提供堅強的政治保證。現(xiàn)將公司一年黨建工作匯報如下：

一、有力有序抓教育。

? ??公司黨委始終以學(xué)習(xí)為抓手，按照“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化的要求，加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育，把“三嚴三實”教育與深化改革緊密結(jié)合起來，組織兩級領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量落實專題黨課、專題研學(xué)、專題調(diào)研、專題民主生活會、整改落實等關(guān)鍵動作。公司黨委班子成員分赴聯(lián)系點上黨課4次，撰寫心得體會8篇，查擺整改問題三大類10條，制定了黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，在組織班子成員自學(xué)的同時，每個月固定半天時間安排班子成員集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等，學(xué)習(xí)后每人發(fā)言談感受和體會。各黨支部較好落實了“三會一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)等內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部到各支部上黨課，對黨員進行了革命傳統(tǒng)和理想信念教育。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，與所有黨員干部進行了廉政談話，從行為上對黨員干部進行嚴格要求，使其做到潔身自好。

二、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)抓黨建

公司為每名黨員配發(fā)了黨徽，各支部開展了主題黨日活動，組織黨員配戴黨徽、交納黨費，誦讀黨章，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際確定活動主題，開展討論，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營工作。按照集團公司的要求，在組織班子成員學(xué)習(xí)、征求員工意見的基礎(chǔ)上，4月21日召開了班子成員2016年度專題民主生活會，班子成員坦誠相待，相互查找問題，民主氛圍濃厚，取得了較好效果，集團公司紀委書記陳斌、監(jiān)察室主任沈勇等到會指導(dǎo)。各黨支部組織召開了民主生活會，每位黨員在會上進行了自我評價，開展了批評與自我批評，并對每位黨員進行了評議。6月30日，在各黨支部民主評議的基礎(chǔ)上，公司組織黨員30余人到革命老區(qū)紅安接受革命傳統(tǒng)教育，參觀了董必武、李先念紀律館和長勝街，堅定黨員干部理想信念，洗滌思想靈魂。對困難黨員進行摸排統(tǒng)計，對特別困難的黨員開展走訪慰問活動，送去黨組織的溫暖。12月8日，組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神報告會，公司干部職工100多人學(xué)習(xí)了集團公司董事長吳奇寶做的《新時代、新思想、新使命、新征程》報告。

按照國企黨建工作要求，修改了公司章程，將黨建內(nèi)容直接寫進公司章程。修改完善黨委會議事規(guī)則，堅持民主集中制原則，認真執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，加強黨員后備力量的培養(yǎng)，積極慎重發(fā)展黨員，對后備力量進行培養(yǎng)，對預(yù)備黨員進行認真考察，今年發(fā)展了2名黨員，2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

圍繞中心工作運行，把握宣傳導(dǎo)向，加強輿論引導(dǎo)，在省、市級主流媒體上集中刊登公司改革發(fā)展的信息，展示了公司銳意創(chuàng)新、開拓進取的新形象。重視企業(yè)文化建設(shè)，重新制作藍天公司網(wǎng)站，版面更貼近公司實際，內(nèi)容更豐富，信息更全面，更好地弘揚了公司文化。加強群眾工作。推進黨建帶工建、帶團建，支持群團組織依法維護職工權(quán)益，廣泛開展文體活動、職業(yè)培訓(xùn)，分級舉辦各類培訓(xùn)4個班次，參訓(xùn)職工200多人次。

三、緊貼實際抓管理

　一年來，公司黨委緊貼生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，立足“雙向參與”，推進黨建一體化。一是在目標方向上明確。這一目標方向就是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作互動共進，提高工作效率，提高企業(yè)效益，實現(xiàn)組織架構(gòu)、目標考核、工作方法、責(zé)任追究的緊密結(jié)合，杜絕了“兩張皮”現(xiàn)象。二是在機制上明確。建立了黨政組織目標同步、機構(gòu)同步、管理同步、考核同步的工作機制，黨政聯(lián)席會、黨政辦公會、月度考核會互融互動，既研究經(jīng)濟工作又研究黨建工作。三是在管理上參與。在部分具體經(jīng)營工作中，變傳統(tǒng)的協(xié)助管理為直接負責(zé)。黨委主抓了安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理、骨干選聘、業(yè)績考核、大宗物資采購質(zhì)量把關(guān)、報廢資產(chǎn)處置和廢舊物資處置、職工購房、干部問責(zé)等具體工作。四是在職能上融入。綜合辦增加了審計監(jiān)督職能，把企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)作為效能監(jiān)察的重點，直接參與燃煤采購、廢舊物資處理等工作；人力資源部門將多項黨建內(nèi)容納入指標考核中去；分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)不僅負責(zé)生產(chǎn)、安全管理，而且全盤承擔(dān)起黨的建設(shè)和宣傳穩(wěn)定工作。正是由于黨政組織合力同心，攻堅克難才保證了在人員相對不足情緒不穩(wěn)的緊張情況下，生產(chǎn)任務(wù)超額完成，經(jīng)濟效益達到預(yù)期目標。

四、從嚴從實抓廉政

針對去年公司領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)宴請事，公司黨建排名受影響，召開了黨委會進行研究整改。以落實“兩個責(zé)任”清單為龍頭，持之以恒抓嚴抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”共同職責(zé)。圍繞工作重點細化責(zé)任清單，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書23份。堅持民主集中制，制定公司“三重一大”決策制度實施辦法，并對相關(guān)配套制度進行了再細化、再完善，匯編成冊，嚴格執(zhí)行。以上廉政黨課、觀看警示電教片、舉辦專題培訓(xùn)班等形式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件精神，將《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》指定為必讀書目并開展讀書活動，提升廉政學(xué)習(xí)效果。堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，以釘釘子精神持續(xù)抓好“四風(fēng)”問題的整改。對公司各省直銷處的設(shè)立、超低環(huán)保工程的實施、4^#鹵井地面沉降等重大事項黨委會拿出意見后交行政研究決定落實，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)政治核心作用。對公司產(chǎn)品每月進行定價，交銷售部執(zhí)行，大宗物資采購、產(chǎn)品運輸、項目工程必須招投標，最后由招標小組確定中標人，確保操作合規(guī)，程序到位，管理規(guī)范。

五、存在的問題

1、各支部主題黨日活動不規(guī)范，規(guī)定動作不到位。

2、公司黨建工作重視不夠，黨建活動不多，內(nèi)容不豐富。主要表現(xiàn)在：部分基層支部書記抓黨建工作的責(zé)任意識還需進一步增強，落實管黨治黨責(zé)任、從嚴管理黨員干部還不夠?qū)崳d體方法還需進一步創(chuàng)新；部分干部職工的思想觀念還需進一步轉(zhuǎn)變，圍繞中心、服務(wù)大局、促進發(fā)展的作用發(fā)揮還不夠足。

針對以上問題，公司將認真研究，積極處理，逐步完善，全力抓好落實。