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湖北廣鹽藍天鹽化有限公司

二〇一二年黨建工作安排

2017-04-20 15:07:21       點擊:
二〇一二年黨建工作安排
發布時間:2012-4-2 9:08:20   閱讀次數:1338
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??? 2012年,藍天鹽化有限公司黨委將在湖北鹽業集團公司黨委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞企業生產經營和三大工程,著力加強基層黨組織建設,創新黨建工作,更好地發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員干部的示范表率作用和廣大黨員的先鋒模范作用,統一思想,凝聚力量,鼓舞士氣,提升信心,為推動企業又好又快發展,全面完成2012年各項工作目標和生產經營任務提供堅強的精神動力和組織保證。
??? 一、加強學習,強化教育,為企業發展筑牢思想基礎
??? 1、抓好理論武裝,提高干部理論水平。要繼續抓好黨員干部理論武裝工作,重點抓好黨的十七屆六中全會和即將召開的十八大精神的學習。要在把握重點、吃透精神上下功夫,準確把握會議的重要意義、主要內容和精神實質,以大會精神指導企業生產經營,謀劃企業的未來。要堅持抓好中心組學習,黨支部“三會一課”等基本學習制度的落實,要創新學習理念,拓展學習內容,探索多種有效學習形式,確保學習時間、內容、人員的落實,不斷提升廣大黨員干部的學習能力、理論素養和工作本領,為企業跨越式發展提供強有力的精神動力和智力支持。
??? 2、開展形勢教育,增強責任意識。隨著國際國內經濟形勢的復雜變化,鹽業市場形勢嚴竣,銷售受阻,產品價格下滑,企業生產受到嚴重影響,以至保本甚至虧損經營,加之國家銀根緊縮,資金回籠滯后,貸款困難,企業資金極為緊張,嚴重制約了企業的生產經營,影響到企業的發展。各黨支部和各級黨員干部要高度重視,不斷加強對職工的形勢任務教育,通過形勢宣傳、開展討論等方式,幫助干部職工深刻認清當前形勢對企業的危害和不利影響,正確認識企業所面臨的困難、機遇和挑戰,堅定信心,鼓足勇氣,增強工作責任心和緊迫感,全身心地投入到生產經營工作中。
??? 3、抓好業務培訓,提升職工素質。要大力實施人才強企戰略,突出抓好技能培訓和學習型組織建設,持之以恒,常抓不懈,力爭用一到兩年的時間,努力培育一支有先進政治思想、良好職業道德、過硬技能素質和嚴明組織紀律的職工隊伍。要積極響應政府號召,在全體干部職工中開展全員閱讀活動,將全員閱讀活動作為建設學習型企業的重要抓手,作為打造“精神高地”的基礎性工程,作為推進企業跨越發展的內在動力。
??? 4、開展“忠誠”教育活動,構建企業發展的精神高地。深入開展好理想信念教育、形勢政策教育、革命傳統教育、廠情廠史教育,堅定廣大干部職工對社會主義的信心和信念,對企業的忠誠和愛護。一是做到信仰驅動精神。作為國有企業的干部職工必須堅定理想信念,要有對共產主義理想的執著追求和對事業的堅定信念。二是做到學習提振精神。通過學習理論,保持頭腦清醒,心靜眼明,知規守正。三是做到黨建催生精神,不斷增強黨員意識和先優意識。既講權利又講義務、更講奉獻,保持黨員先進性,無論何時何地,無論在什么崗位都不忘黨員角色,敢于亮明黨員身份,在各種急難險重的現實中考驗自己,充分發揮先鋒模范作用。
??? 二、加強黨建,強化監督,為企業發展提供組織保障
??? 1、抓好黨委領導班子建設。按照“四好”領導班子創建的標準要求,認真總結創建活動經驗,積極探索創建活動規律和方法,切實把企業領導班子建設成企業跨越發展的領導團隊。一是注重學習,不斷強化領導班子大局意識。重點抓好黨委中心組學習,制定學習計劃,明確學習重點,不斷提升學習效果,把學習作為一種責任、一種追求、一種使命,激發學習的自學性和主動性,不斷開拓視野,更新觀念,切實增強領導干部的政策水平和領導能力。二是要講民主,不斷提高領導班子的決策能力。要堅持民主集中制,嚴格執行“三重一大”有關規定,不斷完善領導班子決策程序,提高科學決策水平,不斷發揮班子集體智慧和合力。三要轉變作風,不斷提高領導班子的執行能力。企業要保證政令暢通,管控有力,就必須有嚴格的執行力作保證。公司領導班子要把提高領導團隊的執行力作為作風建設的重要內容,大力強化宣傳執行力對企業管控的重要性,以嚴明的紀律塑造執行文化,以嚴格的制度規范執行行為,以良好的作風形象發揮示范作用,保證企業各項新舉措落實到位。
??? 2、進一步加強黨風廉政建設。一要加強學習,筑牢思想防線。采取學習、案例分析與民主生活會等形式,組織黨員領導干部深入學習中紀委全會精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,通過警世教育,大力推進廉政文化建設,通過理想信念教育、黨紀法規教育、廉潔從業教育,增強黨員干部廉潔從業的自律意識。二要強化監督,規范廉潔從業行為。要按照《中國共產黨黨內監督條例》的規定,積極發揮黨組織在黨內監督的作用,加強對重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用的監督檢查,切實執行黨員領導干部個人重大事項報告制度、任前談話制度、廉政檔案填報制度、領導班子議事規則,確保領導班子正確行使職權。三要繼續深入開展廉潔風險防控工作,針對查找出的風險點,建立健全崗位管理制度和全方位全過程的防控措施,加強預警機制建設,規范權利運行,化解廉政風險,確保各崗位廉潔風險點處于監控中。
??? 3、狠抓基層黨支部建設。以“五個基本、七個體系”為目標,積極加強基層組織建設,進一步提升基層黨組織的戰斗力和黨員隊伍的生機活力。要保持黨員的純潔性,認真落實“三會一課”制度,教育引導廣大黨員堅定理想信念,堅守共產黨人的精神家園,堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉,不斷增強黨員的使命感、責任感。要提高發展黨員質量、優化黨員隊伍結構,加大在青年職工、一線職工中發展黨員,力爭把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產經營骨干。要以爭做“四優”(政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優)黨員為目標,刻苦鉆研業務知識,熟練掌握崗位技能,增強工作能力,提高自身素質,在企業生產經營中發揮骨干作用。六月份,公司將開展黨員民主評議活動,“七·一”將表彰一批表現突出的先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者。
??? 4、抓好日常黨務工作。一要加強思想政治工作,緊緊圍繞企業發展穩定大局,及時發現和解決職工關心的熱點、難點問題,有力地開展思想政治工作,及時化解各種矛盾,維護企業穩定。二要堅持正確的用人導向,繼續堅持德才兼備、以德為先的用人標準,使綜合素質、工作實績和群眾公認成為選拔和任用干部的基本依據,將政治素質好、業務能力強、群眾認可度高的員工培養選拔到領導崗位上來。三要加強入黨積極分子隊伍建設,做好入黨積極分子隊伍動態管理,建立規范完整的入黨積極分子臺帳,認真抓好入黨積極分子的培養考察,確保黨員隊伍的先進性。四要加強黨員干部隊伍的業務知識培訓,逐步解決干部隊伍“知識恐慌、本領恐慌”的問題,為促進企業進步,推動企業快速發展提供智力支撐。
??? 5、加強對群團組織的領導。進一步加大對工會共青團組織的工作指導,將工會、共青團工作推上一個新的水平,使其更好地發揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。一要繼續堅持落實職工代表大會制度,激發職工為企業建言獻策、參政議政的熱情,搭建參與民主管理的平臺。二要大力開展職工勞動技能競賽和寓教于樂的文化體育活動,豐富職工的精神文化生活。三要關注弱勢群體,關心困難職工,健全幫扶機制,扶貧濟困,為職工送溫暖。四要以黨建帶團建,積極開展“青年示范崗”等活動,帶領團員青年在企業生產經營中建功立業,為企業發展貢獻力量。五是舉辦“五四”青年節員工座談會,表彰一批優秀團干和團員。
??? 6、抓好計劃生育工作。繼續堅持計劃生育一票否決制,健全計生領導機構,三月中旬與各單位計生小組簽訂目標責任書,嚴格獎懲兌現,確保計劃生育“三率”百分之百。
??? 三、圍繞中心,強化宣傳,為企業發展提供動力支撐
??? 1、緊緊圍繞企業中心工作深化創先爭優活動。各支部要圍繞企業中心工作,找準切入點和著力點,進一步明確爭創主題、突出創爭重點、創新爭創載體,深化創先爭優活動。要以“喜迎十八大、爭創新業績”為主題,以增強黨員黨性意識,加強基層組織建設,立足崗位爭創新業績為重點,圍繞“修黨性、強基層、創業績、樹典型”,結合企業實際,開展好“學黨史、知黨情、跟黨走”和“五亮五比五創”活動,將閱讀一本黨史書籍、組織一次黨史學習交流、開展一次黨史知識測試、開展一次革命傳統教育和比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風作為活動內容,確保活動抓好落實,圓滿完成。
??? 2、抓好設備大修和項目建設的宣傳教育。今年公司將實施鍋爐大修、鹽硝老系統五效改造、煙道氣凈化鹵水三大工程。這是一項事關企業效益和公司發展的重大工程,要加大對項目建設的宣傳力度,以提高廣大職工對項目建設重大意義的了解和認識,讓廣大員工積極參與到項目建設中來。各支部要充分發揮思想政治工作的優勢和宣傳輿論的導向作用,搞好宣傳發動,唱響工程建設主旋律,及時報道工程建設中的好人好事,弘揚正氣,樹立典型,引導職工全力以赴,勇于拼搏,以積極的心態全身心投入到設備大修和項目建設上來。
??? 3、繼續開展勤儉節約教育。今年企業項目多,資金用量大,生產經營十分困難,完成今年目標任務艱巨,必須走內部挖潛、增收節支之路。一是要開展好增產節約、增收節支、修舊利廢活動,加強資金管理,確保生產經營活動順利進行。二是抓好工程項目的考察、論證和設備招投標工作,杜絕工程建設和設備采購中的資金浪費,把有限資金用在刀刃上。三是強化財務預算管理,嚴格控制費用開支,降低生產成本。四是從大事著手,從細微處抓起,全面推行節約理念,大力倡導節約之風,自覺養成勤儉節約的良好習慣,向節儉要效益,努力打造節約型企業。
??? 4、加強企業文化建設。要高唱正氣歌,弘揚主旋律,打好主動仗,為企業生產經營和發展提供輿論支持和思想保障。圍繞企業中心工作,進一步辦好藍天簡報、藍天網站和廣播臺,及時發現和挖掘生產經營、工程建設、增收節支、降本增效等工作中涌現出的先進人物和先進事跡,大力弘揚企業精神,為企業跨越發展營造良好氛圍。要發揮宣傳工作的引導作用,堅持正確導向,突出抓好職工關心的熱點、難點、問題的引導,著力釋疑解惑,擴大共識,增加和諧因素,維護企業穩定。要主動與外界媒體溝通聯系,加大對外宣傳力度,推介企業,宣傳企業,擴大企業知名度和美譽度,充分展示企業良好形象。
??? 5、加強企業文明創建工作。繼續深入開展精神文明創建活動,鞏固精神文明創建成果,進一步抓好企業綠化、美化和生產經營工作,以創建省級最佳文明單位為目標,以群眾性文明創建活動為載體,加大創建宣傳力度,不斷提高全員文明程度和文明水平,為公司跨越發展提供強大的精神動力。
附:《企業文化活動安排》
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