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湖北廣鹽藍天鹽化有限公司

選賢任能,相馬變賽馬——藍天公司召開中層副職內部公開競聘會

2024-01-23 08:19:18       點擊:

????為進一步深化企業三項制度改革,推行競爭上崗機制,選拔優秀的中層管理人員,2024年1月22日,藍天公司在培訓中心二樓會議室召開質量研發部副部長公開競聘會。公司黨委書記、董事長夏軍虎出席會議并講話,公司黨群人力部部長涂亮主持競聘會。

?????夏軍虎在講話中強調,要充分認識中層管理人員公開競聘的重要意義,實行中層干部競聘上崗是深化三項制度改革的必然要求,是打造“四管”干部隊伍的重要舉措,是進一步加快干部人事制度改革,建立健全科學的干部選拔、使用和競爭激勵機制,建立一支充滿生機和活力的高素質干部隊伍的客觀需要;要高度重視人才工作,在公司范圍內形成重視人才、培養人才的良好氛圍;要堅持原則、嚴肅紀律、確保此次公開競聘規范有序進行。全體人員要堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則進行客觀評審、推薦,確保競聘工作規范有序進行。

?????此次內部公開競聘會共有3名職工報名通過了資格審查參加此次競聘。競聘會共分競聘演講、評委提兩個環節,3名競聘者按抽簽順序依次進行了熱情洋溢的現場演講。在競崗演講中,競聘人員圍繞工作經歷、過往業績、對競聘崗位認知以及未來工作計劃等進行現場陳述,充分地展示了自己積極樂觀、勇于向上、笑對成敗的良好素質,彰顯出對競聘崗位的信心和對企業的熱愛與擔當。在評委提問環節中,他們向評委們闡述了企業管理、生產經營上存在的質量問題及其解決方案措施,紛紛提出了自己獨到的見解,贏得了評委的認可。本次競聘由公司領導、部門負責人及職工代表等組成的13名評委根據競聘人員現場表現及日常工作為競聘人員打分。經過近兩小時激烈、精彩的競聘演講活動,最終質量研發部李杰以87.09分的成績勝出,擬任質量研發部副部長。

????讓有為者有位,此次中層副職公開競聘上崗,進一步激活了人力資源,促進了人盡其才、能上能下、競爭擇優的動態機制,激發了廣大干部職工的進取精神,為推進公司高質量發展提供強有力的專業人才隊伍支撐。


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